Análisis del impacto de las convocatorias público-privadas con beneficio tributario en el sector salud colombiano (2020-2025).

Arturo Escobar Giraldo — Tue, 28 Apr 2026 00:00:00 -0500

Introducción: Este artículo analiza el impacto de las convocatorias público-privadas con beneficio tributario en el fortalecimiento del sector salud colombiano entre 2020 y 2025.

Objetivo: Evaluar cómo los beneficios tributarios aplicados a convocatorias público-privadas han contribuido al desarrollo de proyectos de investigación, infraestructura y tecnología médica en el sector salud colombiano, así como identificar los desafíos asociados a la equidad territorial, la transparencia y la eficiencia fiscal.

Metodología: El estudio utiliza revisión documental, entrevistas con actores institucionales y análisis de datos secundarios para examinar cómo los incentivos fiscales y los mecanismos de cofinanciación han promovido la innovación, sostenibilidad y expansión de servicios en salud.

Resultados: Los resultados muestran que la aplicación de beneficios tributarios, como los establecidos en el Decreto 697 de 2020 y estrategias Mincultura – CoCrea, está asociada al aumento de proyectos de investigación, infraestructura y tecnología médica en entidades públicas y privadas.

Conclusiones: Se concluye que estos beneficios constituyen un instrumento efectivo para impulsar el desarrollo del sector salud, aunque persisten desafíos en equidad territorial, transparencia y eficiencia fiscal que requieren atención para maximizar su impacto.

Riesgos psicosociales y estrés laboral en trabajadores de mantenimiento de infraestructura educativa en La Guajira.

Rafael Guillermo Arzuaga Mejía, Sonia Margarita Ramírez Madero — Mon, 09 Nov 2026 00:00:00 -0500

Introducción: Los riesgos psicosociales y el estrés laboral constituyen problemáticas relevantes en los entornos laborales debido a su impacto en la salud de los trabajadores y en el desempeño organizacional. En actividades operativas como el mantenimiento de infraestructura, las demandas físicas y organizacionales pueden generar condiciones que favorecen la aparición de estrés laboral cuando no existen recursos adecuados para afrontar dichas exigencias.

Objetivo: Analizar la presencia de riesgos psicosociales y estrés laboral en trabajadores de mantenimiento de infraestructura educativa en La Guajira.

Metodología: Se desarrolló un estudio con enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal y alcance descriptivo. La población estuvo conformada por 25 trabajadores vinculados a labores de mantenimiento de infraestructura educativa, seleccionados mediante muestreo censal. Para la recolección de información se aplicó el Cuestionario de Estrés Laboral (CEL), que evalúa dimensiones como clima organizacional, estructura organizacional, carga de trabajo, liderazgo, tecnología y apoyo social. Los datos fueron analizados mediante estadística descriptiva.

Resultados: El 52 % de los trabajadores presentó niveles moderados de estrés laboral y el 24 % presentó niveles altos, evidenciando que el 76 % experimenta algún grado significativo de estrés. Asimismo, la carga de trabajo y la estructura organizacional se identificaron como factores relevantes asociados a la percepción de estrés laboral.

Conclusiones: Los resultados evidencian la presencia de riesgos psicosociales que influyen en el estrés laboral, destacando la necesidad de fortalecer estrategias de gestión organizacional y prevención en seguridad y salud en el trabajo.

Ciencia, Tecnología e Innovación en Salud

Análisis del impacto de las convocatorias público-privadas con beneficio tributario en el sector salud colombiano (2020-2025).

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