Fortalecimiento de los componentes del bienestar humano en la formación para el trabajo CMTC

Resumen

El documento presenta una experiencia de bienestar desarrollada desde la virtualidad que pretende mejorar el perfil ocupacional de los participantes a partir de la inclusion de talleres enmarcados en las competencias blandas para la vida y el trabajo para la formación profesional integral en el Centro de Manufactura en Textil y Cuero (CMTC) del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). Se parte desde cuatro enfoques de bienestar al aprendiz como lo son: 1. Deportes, 2. Arte y Cultura, 3. Salud y 4. Habilidades Socioemocionales. La muestra quedo constituida por 8057 respuestas y el cuestionario fue aplicado durante 3 meses. Asimismo, este ejercicio pretendio abordar a los y las aprendices de la oferta abierta de los niveles operativos, tecnicos y tecnologicos. Como conclusión al ejercicio, las experiencias pueden llegar a tener un impacto significativo en el mejoramiento del perfil ocupacional y se sugiere continuar realizando ejercicios de medicion sobre este tipo de experiencias y su impacto en el bienestar humano de los y las aprendices de los diferentes centros de formacion de la entidad