Resumen
El propósito del artículo fue analizar la responsabilidad social interna en las empresas, para lo cual se utilizó una metodología de tipo descriptivo con revisión documental bibliográfica, aplicando la hermenéutica en los hallazgos. Se encontró una prevalencia de estudios enfocados en el cumplimiento de compromisos legales contractuales de la empresa con los colaboradores, para alcanzar la competitividad. Se concluye que es importante que los empresarios se ocupen más en gestionar estrategias de responsabilidad social interna direccionadas a la humanización de los ambientes de trabajo.


