How to Cite
Garrido Barrera, Y. (2014). "Rompiendo paradigmas en la organización; para aprender a aprender". Vía Innova, 1(1), 40–41. https://doi.org/10.23850/2422068X.370
Abstract
La Gestión del Conocimiento es una estrategia de la organización la cual hace parte del trabajo de los individuos, esta se ve caracterizada por hacer de los procesos de Aprendizaje algo significativo siendo este el resultado de la interacción de los conocimientos y su adaptación al contexto, fundamento dinámico de la Organización.
References
Segen M. Peter (1990). La Quinta Disciplina
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