Carácter y personalidad organizacional: elementos distintivos en la construcción y percepción social empresarial

Resumo

En esta investigación logramos reflexionar sobre el carácter y la personalidad de las organizaciones, teniendo como base el estudio de dos instituciones emblemáticas del departamento de la Guajira, Gases de la Guajira y El Servicio Nacional de Aprendizaje -SENA Regional Guajira-. De acuerdo con la óptica de los autores y la revisión bibliográfica se profundiza sobre la importancia de un adecuado seguimiento al carácter y personalidad de la organización, enfocado desde el comportamiento de los miembros y la dinámica social. Este documento contiene evidencia de la relación entre la construcción del carácter y de la personalidad organizacional, y se comparte los hallazgos producto del equilibrio entre una gobernanza estable y unos claros objetivos institucionales.