Factors that affect the acquisition of smart phones for labor dynamics in the city of Manizales

Abstract

Las tendencias en los entornos laborales en los que el empresario, gestor o líder, tienen una gran movilidad en el mundo laboral, hacen que el trabajo colaborativo y el teletrabajo, se fortalezca por medio de la utilización del teléfono móvil inteligente, convirtiéndose en una herramienta de trabajo fundamental para los habitantes empleados de la ciudad de Manizales. Puesto que la aceptación tecnológica, permite desarrollar procesos laborales desde diferentes entornos y distancias, además de fortalecer el uso de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), valorando dos características principales que son: la Utilidad Percibida y la Facilidad de uso Percibida. (Davis F. D., 2014).

Este artículo tiene como objetivo general: Conocer la incidencia de compra de celulares inteligentes para la dinámica laboral en la ciudad de Manizales.

Para el modelo planteado se encuentra que la hipótesis correspondiente a la Utilidad Percibida se ve influenciada por la Facilidad de uso Percibida y que son acordes a las teorías del Modelo de Aceptación de Tecnología (TAM).

El estudio sigue una metodología cuantitativa, basada en ecuaciones estructurales ((Winnie, 2014). Islam, M., et al, Stoel, M. D. et al, 2014). Este método, requiere de datos primarios, los cuales fueron recolectados mediante el método de cuestionario estructurado utilizando la escala Likert.

El tamaño de muestra se ha determinado mediante la técnica de muestreo por conveniencia. Basado en el método PLS (Winnie, P. M. 2014), (Stoel, M. D. et al., Hair et al.,2011). De los resultados obtenidos, se puede deducir: Los profesionales trabajadores requieren del manejo y el uso de su celular como herramienta de trabajo, esto se puede apreciar por que el uso de telefonía celular de alta gama posee un alto porcentaje como herramienta de trabajo, reflejado en las respuestas cuyos resultados denotan la posibilidad que sigan aumentando el uso de celular.