Revista Loginn ISSN WEB: 2590-7441
Formato: Electrónico / Acceso abierto / frecuencia: semestre
Revisión por pares: doble ciego
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Keywords
Innovation capacity; organizational structure; collaboration networks; human capital; innovation. capacidad de innovación; estructura organizacional; redes de colaboración; capital humano; innovación.
How to Cite
Daza-Nieto, K. P., Pretel-Granados, C., Pertúz-Peralta, . V., & Vera-Pirela, C. A. (2020). Innovation capability: an analysis in the health sector. Revista Loginn: Investigación Científica Y Tecnológica, 4(2). Retrieved from https://revistas.sena.edu.co/index.php/LOG/article/view/3586
Abstract
The main objective of this paper is to analyze the innovation capacity of a health promotion entity in the city of Valledupar, Colombia. The innovation capacity of a company relates to the ability to continually transform knowledge and ideas into new products, processes and systems for the benefit of the company and its stakeholders. This is a quantitative and descriptive study; since in this class of studies a set of concepts or variables is selected and each one is measured independently of the others, in order precisely to describe them. The study has been proposed as a nonexperimental design, considering that the research is developed without deliberately manipulating variables. In order to achieve the research objective, a questionnaire consisting of 27 items was applied that evaluate three dimensions of innovation capacity: Organizational structure, human capital and collaborative networks. The results indicate that the company has a high level of development in all dimensions of innovation capacity analyzed.
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