Vol. 4 (2020)

Publicado diciembre 15, 2020

Revista de Investigación en Gestión Administrativa y Ciencias de la Información

Número completo

Volumen 4- Revista

Preliminares

Estefania Sandoval Cruz

Waine Antony Triana Albis

5-6

Artículos

Jasleidy Astrid Prada Segura

7-15

Causas y consecuencias del aplazamiento del contrato de aprendizaje SENA, durante la actual emergencia sanitaria COVID 19.

Marlen Salazar Ramos

Tecnólogo en Gestión Bibliotecaria: nuevos roles horizonte 2030

daniela ramirez, ronal jair ramirez arias, katerinne ramos muñoz

24-35

Beneficio Tributario para Pymes culturales que incentivan el emprendimiento de las personas víctimas del conflicto armado

Samir Medina Roncancio, Laura Valentina Corcho Jiménez, Paula Andrea Corcho Jimenez

El conocimiento en la era de la cultura digital como recurso estratégico del área de talento humano

Sally Julieth Hernandez Avella

46-52

Emprendimiento en Colombia con el nuevo Régimen de Tributación Simple y su impacto social en formalización empresarial

Martha Cecilia Valbuena Quiñónez, Nelcy Sofía Cárdenas Alfonso, Carlos Stevens Gutiérrez Barahona

53-58

Diseño de un programa de Conservación Integral - CP&R

Eduardo Martínez Larrarte, Ana Patricia Sepúlveda Parra

59-66

El alcance de los macroprocesos integrados en la Gestión del talento humano; una oportunidad de renovación para las Mipymes colombianas

Yira Ortiz, Nidian Yisel Barrera Cubillos, Melissa Torres Ordoñez, Leidy Carolina García Coronado

67-72

Transformación de las MiPymes en la era digital para la permanencia en el mercado

Leonel Rojas Ortiz

73-80

El sector de propiedad horizontal desde lo local en Bogotá

Alexandra Catalina Fajardo Colmenares

81-89

El papel de las áreas de recursos humanos en el bienestar y el desarrollo de los colaboradores y su familia, en la ciudad de Bogotá

Yudy Andrea Vargas Cano

90-96

¿Por qué aplicar prospectiva a la propiedad horizontal?

jhon jader atencio zambrano, Diana marcela Acosta

97-104

Impacto de la gestión del consultorio tecnológico en la competitividad de las empresas diseño de identidades corporativas